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      公式/招聘
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      2013年崗位招聘信息(已截止)
      來源: | 作者:化工區物業 | 發布時間: 2013-07-15 | 1441 次瀏覽 | 分享到:

      一、招聘崗位

      (一)綜合辦公室文員(1人)

      1、資歷要求

      內部競聘:大學專科以上學歷,在本公司連續服務五年以上的員工;

      對外招聘:大學本科以上學歷,新聞、中文或廣告傳媒相關專業畢業,或有類似工作經驗者優先。

      2、能力要求

      大局觀強,思路清晰,正直守信;具有較強的領悟能力、學習能力和溝通協調能力;個人素質高,知識全面,理論功底扎實,文字能力突出;熟練操作辦公自動化等軟件。

      3、優先條件

      會使用photoshop等平面設計軟件,熟練掌握攝影、攝像和視頻編輯的;在校期間有團委、學生會工作經歷的;工作期間曾參與過黨政工團各類活動的組織、實施,獲得各類先進的。

      4、崗位職責

      參與起草企業各類文件、制度、宣傳材料,熟悉文件流轉、審批、發布、歸檔等工作;做好各類會議、活動的材料準備、記錄、起草決議、整理紀要、資料收集歸檔等工作;負責維護、更新企業網站,配合做好信息報送工作;配合并參與企業精神文明建設、企業文化建設、教育培訓和黨政工團各類活動的策劃、組織和實施;完成公司、部門交辦的其它工作任務。

      (二)現場管理部管理員(1人)

      1、基本條件

      應具備豐富的施工現場技術、質量、安全等管理的工作經驗,或具備綠化、道路、河道、泵站等市政設施管理、養護、質量控制、施工管理經驗;市政、建筑工程、規劃設計相關專業畢業。

      2、資格條件

      必須具備以下任一條件:

      ①大學本科以上學歷,有三年以上從事施工現場技術、質量安全等管理工作經驗;②大學專科學歷,有五年以上從事施工現場技術、質量安全等管理工作經驗;③執業資格和職稱,有相關執業資格證書(如建造師)或工程師職稱。

      3、崗位職責

      組織學習和貫徹執行相關的技術標準、規范及質量檢驗標準;對施工生產中的安全、質量、進度等方面技術問題全面負責,并協助部門經理加強工程項目的全面管理;負責工程項目的技術、質量、計量的標準化管理工作,組織現場管理部相關人員進行施工圖會審及交底工作;負責與業主、設計單位、施工單位洽談工程項目的有關技術問題,確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的收集;負責工程項目的技術交底、技術協調、技術難題攻關、技術問題的處理,并督促落實整改措施;負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖;參與調查、處理質量事故和安全事故;執行公司質量、環境、安全體系文件中確定的其他質量職責,完成公司交辦的其他工作。

      二、招聘渠道

      招聘分內部競聘和外部招聘,在公司網站發布信息的同時,還會通過人才招聘會或人才招聘網站等渠道同時發布招聘信息。符合條件有意參加應聘的個人,請將個人簡歷和應聘崗位等信息,于2013年8月2日前,發送電子郵件至公司綜合辦公室:黃量(huangliang@scip.com.cn)、陸峰賢(lufengxian@scip.com.cn),咨詢電話:67120025

      三、審查和考核

      公司將對通過審核的應聘者安排筆試、面試或其它考核。考核本著公平、公正、公開的原則,對所有應聘者一視同仁,對應聘者的能力和表現作出客觀評價。

      四、錄用和實習

      1、原則上優先錄用符合要求、考核成績最好的公司內部員工,錄用前須經領導班子審核批準,并在公司范圍內公示一周后,按照有關規定到崗開始實習,實習期不少于三個月。實習期的相關規定按照公司人事制度和《崗位實習制度》執行。

      2、如錄用對象為通過考核的社會應聘者,經領導班子審核批準后,按照有關法規和企業人事管理制度辦理錄用。


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